6月5日、弊社の外国人技能実習生と外国人高度人材が地域の皆様と一緒に美化活動に参加しました。

このような地域活動に参加することによって、地域の方々とのコミュニケーションを活性化することができ、信頼し合える関係を作れるとても貴重な機会でした。

環境問題を考えたり、思いやりの心を育む貴重な体験にもなったと思います。

皆さん、お疲れ様でした！

<SDGs ゴール13 気候変動に具体的な対策を>
#SDGs #HIRAVI ＃多文化共生 #日本語学習 #日本語ロールプレーイング #静岡 #ダイバーシティ ＃磐田市 #Phattrienbenvung #SDGsgoal13 #CO2削減 #カーボンニュートラル

関東経済産業局が令和4年5月に公開した
「カーボンニュートラルと地域企業の対応＜事業環境の変化と取組の方向性＞」
に弊社の経営戦略、カーボンニュートラルに貢献する取組、経営に与えるインパクトについて掲載されました。

▼掲載HP
https://www.kanto.meti.go.jp/seisaku/ene_koho/ondanka/data/kantocn_guidance.pdf
※P.54から、企業事例のご紹介となっており、弊社の取組はP.58に掲載されています。

▼参考HP
https://www.kanto.meti.go.jp/seisaku/ene_koho/ondanka/kanto_cn.html
※上記資料も含め、関東経済産業局で発信中のカーボンニュートラル関連の特設ページです。
<SDGs ゴール7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに>
<SDGs ゴール13 気候変動に具体的な対策を>
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#CO2削減 #カーボンニュートラル

2022年3月31日（木）の静岡新聞に
静岡銀行様がポジティブ・インパクト・ファイナンスの取り組み企業として、弊社を掲載していただきました。

弊社は、多文化共生や脱炭素の取り組みなどに係る取り組みが高く評価され、中小企業で全国で初めて、「ポジティブ・インパクト・ファイナンス」を締結しております。

※ポジティブインパクトファイナンスとは？
企業活動が環境・社会・経済のいずれかの側面において与えるインパクト(ポジティブな影響とネガティブな影響)を包括的に分析し、特定されたポジティブインパクトの向上とネガティブインパクトの低減に向けた取り組みを支援する融資。企業によるSDGs達成への貢献度合いを評価指標とし、その過程を情報開示する。

＜SDGs ゴール 4　質の高い教育をみんなに＞
＜SDGs ゴール 8　働きがいも経済成長も＞
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#ポジティブインパクトファイナンス ＃多文化共生 ＃磐田市 #静岡 #遠州 #ダイバーシティ
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本年度のゴールデンウイーク休業期間を2022年4月30日（土）～5月8日（日）まで実施させて頂きます。
大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

『私がファーストペンギンになれた理由 ゼロイチをつくるということ 著者：小粥おさ美』に
ファーストペンギンの実例として掲載されており、弊社社長 平野利直のブラジル留学した際の経験談や自身の考え方などについてご紹介いただきました。
是非ご覧下さいませ。

▼私がファーストペンギンになれた理由
https://www.amazon.co.jp/dp/4778204905
こちらも弊社が掲載されています↓
▼新興国人材と健全に向きあう
https://www.amazon.co.jp/dp/4778204891

＜SDGs ゴール 4　質の高い教育をみんなに＞
＜SDGs ゴール 8　働きがいも経済成長も＞
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