磐田市豊田中学校2年生1名が10/5(木)、10/6(金)に弊社で職場体験を行いました。

総務課員と一緒に資料の作成や、物品の在庫チェック、発注、PC作業などの事務作業を2日間で体験していただきました。

慣れない作業で大変なこともあったかと思いますが、
とても元気よく2日間真剣に取り組んでいました。

今回の職場体験を通じて少しでも皆さんの人生のお役に立てれば幸いです

＜SDGs ゴール 4　質の高い教育をみんなに＞
＜SDGs ゴール 8　働きがいも経済成長も＞

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独立行政法人 労働者健康安全機構（JOHAS）様が発行している情報誌
【産業保健21 第114号 (2023年10月)】
に外国人労働者に対する産業保健の企業事例として弊社を掲載して頂きました。

弊社で行っている外国人労働者の安全衛生対策や、保健衛生活動の取り組みなどについて詳しく掲載されています。

今後も弊社の取り組みが、ベンチマークとなれるよう産業保健活動を推進してまいります。

ホームページにバックナンバーが掲載されていますので是非ご覧ください！！

情報誌「産業保健21」

＜SDGs ゴール 4　質の高い教育をみんなに＞
＜SDGs ゴール 8　働きがいも経済成長も＞

SDGs #SDGsgoal4 #SDGsgoal8 #HIRAVI ＃多文化共生 ＃磐田市 ＃ダイバーシティ #Phattrienbenvung

情報誌「産業保健21」第114号（2023.10）を発行いたしました！
産業保健21は、産業医、保健師・看護師、労務担当者等の労働者の健康確保に携わっている皆様に産業保健情報を提供することを目的として年４回発行しています。
最新号、バックナンバーをご覧いただけます。https://t.co/BVFuQM9bfk pic.twitter.com/FtE0PYokwm

— 【公式】ＪＯＨＡＳ（労働者健康安全機構） (@johas_official) October 2, 2023

平野ビニール工業株式会社は、国民生活産業・消費者団体連合会（生団連）が定める

「外国人の受け入れに関する基本指針」に2023年9月より賛同しております。

弊社は「共存共栄」の理念のもと、国籍性別を問わず日本で生活する社員の人権を尊重し、

労働環境を整え、多文化共生社会の実現を目指して参ります。

国民生活産業・消費者団体連合会（生団連）外国人の受入れに関する基本指針はこちらです。

生団連｜重点課題／「生活者としての外国人」の受け入れ体制の構築 (seidanren.jp)

2023年7月29日~31日
株式会社CRAYONZ様主催のリーダー研修が袋井市新産業会館キラットにて行われ、社員10名が参加しました。
講師は、人材育成家である加藤秀視様です。
超体験型学習といわれる方法で、ポータブルスキルについて学ばせていただきました。
今回の研修で学んだ事を業務にて実践し、常にお客様をサクセスし続けさせる会社になる為、邁進する所存です。
最後にこの機会を与えて下さった株式会社CRAYONZ様に感謝申し上げます。
これからの平野ビニール工業の変化に是非ご期待ください。

＜SDGs ゴール 4　質の高い教育をみんなに＞
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本年度の夏季休業期間を2023年8月12日（土）～8月20日（日）まで実施させて頂きます。
大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。